学会誌「産業・組織心理学研究」
階層線形モデルを用いた職場ストレッサーの検討 ―慢性型職場ストレッサーと心理的ストレス反応,コーピング方略との関連―
岡田 知香（早稲田大学文学研究科）
鈴木 綾子（早稲田大学文学研究科）
小杉 正太郎（早稲田大学）
Relationships among individual stressors,organizational stressors,stress reactions,and coping strategies were investigated in company employees. Participants were employees of 14 companies (N= 5844). Their job stressors,stress reactions,and coping strategies were measured by using the Job Stress Scale – Revised version (JSS-R). The results indicated the following: (1) A clear recognition of individual and organizational stressors increased stress reactions. (2) Organizational stressors only increased inactive coping.Waseda University
キーワード ： 階層線形モデル, 個人レベル・組織レベルのストレッサー
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