採用面接評価の実証的研究：応募者、面接者、組織が面接評価に及ぼす影響の多水準分析

著者：今城 志保

MBOにおける目標設定の効果性モデルに関する実証的研究

著者：野上 真／ 古川 久敬／ 柳澤 さおり

キャリア発達課題との取り組みが職務活力感へ及ぼす影響について

著者：高坂 俊之／ 渡辺 三枝子

安全－効率の目標両立への組織心理学的アプローチ 　－組織のパラドックス解消の観点から－

著者：山浦 一保