プロアクティブ行動測定尺度の日本における有効性： Griffin,Neal & Parker（2007）のフレームワークを用いた検討

著者：太田 さつき／ 竹内 倫和／ 高石 光一／ 岡村 一成

キャリア自律を促進する要因の実証的研究

著者：堀内 泰利／ 岡田 昌毅

安全行動における職業的自尊心の役割： 計画行動理論を用いた職業的自尊心―安全行動意思モデルの開発

著者：大谷 華／ 芳賀 繁

変革型リーダーシップがワークストレスに及ぼす影響に関する検討

著者：王 瑋／ 坂田 桐子／ 清水 裕士

大学教職員のワーク・ファミリー・コンフリクト： 投入エネルギーの現実と理想の観点から

著者：富田 真紀子／ 金井 篤子／ 平山 順子

回避志向性が従業員のテイキング・チャージに及ぼす影響： チーム報酬体制による調整効果の検討

著者：大上 麻海／ 相馬 敏彦