学会誌「産業・組織心理学研究」
産業・組織心理学研究 目次
2018-19年 第32巻
2号 |
部下に対する支援的なリーダーシップの獲得過程著者:勝木 亮太/ 石村 郁夫 離転職理由が失業中の感情に与える影響: 転職を目的とする若年離職者に焦点をあてて著者:南 裕子/ 岡田 昌毅 介護職員のワーク・ファミリー・コンフリクト/ファシリテーションに関する検討: 仕事の要求度―資源モデルの視点から著者:陳 迪/ 大塚 泰正/ 金井 篤子 自己の成長と職場サポートがワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響: 自己の成長を媒介要因とするモデルの検証著者:天池 雅彦 企業における中年期社員と高齢期社員の職業的アイデンティティに関する探索的研究著者:高橋 彩/ 田島 信元/ 原 健之 |
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