特別講演
JAL破たんからの歩み　～ そして新たな企業文化の創造
大西　賢　（元・日本航空株式会社社長）

略　歴

1978年　日本航空株式会社 入社
2010年　日本航空株式会社 管財人代理 兼 社長
2012年　日本航空株式会社 代表取締役会長
2020 年　日本航空株式会社 退任
現在は東洋大学 客員教授のほか， 帝人株式会社および株式会社商船三井等にて社外取締役

日時　2024年8月31日（土）15：30 － 17：00

場所　文教大学　越谷キャンパス　14 号館　14101 大講義室

企画趣旨

大手メーカーや小売企業における不正，また芸能関連企業における不祥事等，企業が手掛ける事業に大きな影響が生じるほどの組織事案が相次いでいる。企業が直面した危機を乗り切るには，不正・不祥事の是正や再発防止策はもちろんのこと，財政面での対応，企業風土の見直しや社外の信頼の回復，社員のモチベーション低下への配慮等，多岐にわたる対応が迫られる。事案が大きければ，その対応は一時的なものにとどまらず，数年にわたる取り組みを要される。このような組織的な危機を克服するため，組織では何が行われ，何が必要とされるのか。経営者はどう働きかけ，現場の状況や社会からの要求にどう対応しているのか。その実態をつぶさに知ることは，企業組織を研究する上で重要な示唆をもたらすであろう。
　このたびの特別講演では，経営破たんという危機に見舞われた巨大企業で，その直後から代表取締役社長として取り組まれてきた企業再生への道のりについてご紹介いただき，組織的な危機を克服するカギとその生み出し方を考える機会としたい。

企　　画：産業・組織心理学会第39回大会実行委員会
司　　会：長谷川尚子（文教大学）