テーマ

人を育てる 若年者の育成をめぐって

開催日時

2015年7月18日 (土)　14時00分より3時間程度

開催場所

立教大学 池袋キャンパス14号館D501教室
(〒171-8501 東京都豊島区西池袋3-34-1)

趣旨

　本学会の人事部門は、企業と働く人々の接点にあって、生産資源としての“人”の有効活用を大前提とする企業のニーズと、自律した“ひと”として、常に自己の成長を追求し、自己統制し、周りの人々との関係の中で個人としての尊厳を維持したいという働く人々のニーズに関して、募集・選抜、訓練、動機づけ、結果の評価、そして、報酬を含む処遇という人事管理・人的資源管理の視点から、それらの両立を模索してきた。

　今回の研究会は、働く人々の成長要求の充足という視点で、企業の能力開発を捉え、とりわけ新入社員から30歳ごろまでの若年労働力のキャリア発達支援や能力開発の試みについての議論の場を提供することを意図している。その中では、企業の側が若年の働く人々のニーズをどのようなものとしてとらえ、企業の目標の達成といかにすり合わせを図ろうと試みているのかについて、具体的に話題提供して戴く。また、その一環として、学生時代から、キャリアの方向性を定めて専門職として働くことを志向している看護師の場合の育成では、一般会社員とどのような差異があるのかも、探っていきたい。

　同時に、企業に送り出す側の大学の側が、送り出す学生をどのように捉え、社会人としてどのように育て上げようとしているのかという視点から、それらの企業の取り組みにコメントをして戴き、教育機関と産業界での人材育成の円滑な移行のあり方を模索したいと考えている。

テーマと話題提供者

株式会社JIN-G 代表取締役社長　三城 雄児 氏
大手企業の能力開発の全体的傾向
亜細亜大学経営学部 教授　高石 光一 氏
中堅企業の事例紹介
東北大学病院 看護部長　門間 典子 氏
専門職の現場から

コメンテーター

亜細亜大学 キャリアセンター長　成田 剛 氏

司会

東京経済大学 経営学部 教授　関口 和代 氏

参加費

無料 (会員・非会員とも) お気軽にご参加下さい。